Jobs at Djinni

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Marketing Analytics команди шукаємо Senior Marketing Analyst.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• прокачувати й підтримувати моделі оцінки ефективності трафіку та окупності проєктів, забезпечуючи їх точність і актуальність;
• генерувати й тестувати гіпотези, які стимулюватимуть закупку трафіку працювати на максимум і забезпечуватимуть стабільне зростання бізнесу;
• створювати аналітичні звіти та інструменти «з нуля і до результату» для керівників маркетингових напрямів, щоб вони могли приймати швидкі та обґрунтовані рішення;
• тримати руку на пульсі маркетингових KPI та проводити дослідження для виявлення причин їх змін;
• тісно співпрацювати із дата-інженерами: оптимізувати збір і обробку маркетингових даних із різних джерел та вдосконалювати дата-пайплайни;
• підтримувати документацію в межах свого напрямку в актуальному та впорядкованому вигляді.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду в аналітиці закупівлі трафіку, плануванні та розвитку маркетингових напрямів;
• розуміння типових моделей закупівлі трафіку та принципів оцінки їх ефективності;
• досвідчене володіння SQL для отримання, обробки та аналізу даних;
• практичний досвід із Tableau та створення інформативних візуалізацій;
• поглиблені знання статистики та досвід побудови прогнозних моделей.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи у сфері iGaming допоможе тобі на початку роботи;
• знання Python розширить робочі можливості;
• досвід роботи з трекінговими та партнерськими системи буде плюсом.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Marketing Analytics команди шукаємо Middle Marketing Analyst.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• аналізувати дані з трекінгових систем та інших джерел під запит, відстежуючи поведінку користувачів на всіх етапах воронки;
• розробляти дашборди та звіти, які дозволяють швидко виявляти проблеми у воронках та знаходити точки оптимізації маркетинг воронок;
• підтримувати бізнес-команди у плануванні, запуску та аналізі результатів експериментів, спрямованих на залучення й утримання клієнтів;
• тісно співпрацювати із дата-інженерами та веб-аналітиками: оптимізувати збір і обробку маркетингових даних із різних джерел та вдосконалювати дата-пайплайни;
• підтримувати документацію в межах свого напрямку в актуальному та впорядкованому вигляді.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду в аналітиці різних напрямків;
• досвідчене володіння SQL для отримання, обробки та аналізу даних;
• практичний досвід із Tableau та створення інформативних візуалізацій;
• знання основ статистики та досвід її використання в AB тестуванні.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи у сфері iGaming допоможе тобі на початку роботи;
• знання Google Analytics розширить робочі можливості;
• досвід роботи з трекінговими та партнерськими системи буде плюсом.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Привіт! Мене звати Аліна, я HR агенції Імаріс.

На просторах job-сайтів 1000 вакансій… а як же зрозуміти, що саме ця «та сама» з якою буде «magic», сотні цікавих проєктів і той самий колектив мрії? Зараз розповім)

Тексту буде багато, але ти точно пізнаєш нас краще)

Сподіваюсь ти прочитаєш і в кінці надішлеш нам своє CV :)

Що у нас є:

• Цікаві і різнопланові проекти.
• Зрозумілі завдання та прозорі процеси.
• Гнучкий графік — перш за все результат та виконані задачі, по решті — головне обговорювати. Графік залежить від формату нашої співпраці, тому обговоримо індивідально на зустрічі, але головне — результат і виконані задачі.
• У нас відкрита комунікація із керівництвом, ми вільно та спокійно виражаємо свої побажання/ ідеї/ зворотній зв’язок і так само вільно та відкрито спілкуємось з колегами. Ми всі на «ти», без офіціозу та з почуттям гумору).
• Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні, відкриті, а ще ми прогресивні та дружні.
• Фінансова стабільність — своєчасно та без затримок виплачуємо заробітну плату (за всі 9 років агенції — жодної затримки виплат!!!).
• Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, 5 оплачуваних лікарняних. Працюємо за календарем держави, тому вихідні та святкові дні зрозумілі та прозорі.
• Перегляд зарплати кожен рік.
• Фінансова підтримка при різних життєвих ситуаціях: весілля, народження дитини, смерть близької людини чи оперативне лікування — ми завжди підтримаємо. Допомога від компанії — 10 000 грн. Також є можливість взяти розстрочку на власні потреби.
• Робота ОНЛАЙН, тож чи ти працюєш на кухні, в ліжку чи на березі моря — на твій вибір).
• Ми заохочуємо розвиток наших співробітників, тому оплачуємо 50% зовнішніх навчання, тренінгів, МК.
• У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
• Ми святкуємо корпоративи (мінімум 2р/рік), вітаємо з днем народження, річницею роботи в компанії, професійними святами і любимо дарувати подарунки)) Про наше корпоративне життя детальніше можеш спостерігати тут — https://instagram.com/imaris.life :)

Професійні навички, які ми шукаємо у майбутньому колезі:

• Грамотна усна та письмова українська мова.
• Підбір персонал (публікації, інтерв'ю, збір рекомендацій, підготовка job offer). 
• Адаптації новачків (підготовка плану адаптації, організація та адміністрування процесу адаптації, проведення контрольних зустрічей та закриття адаптації).
• Організації заходів та подій:  навчання для команди, корпоративи.
• Розробка та впровадження СФМ для співробітників.
• Робота із HR-звітністю.
• Проведення 1on1 зустрічей зі співробітниками.

Особистісні якості:

• Емпатичність, комунікабельність.
• Проактивність та ініціативність.
• Високий рівень самостійності, системності та організованості.
• Уміння нести відповідальність за ухвалені рішення, чесність.

Що тобі потрібно буде робити:

• Підбір та адаптація персоналу.
• Організація навчань для команди.
• Підтримка та розвиток корпоративної культури, організація корпоративних свят.
• Розробка, впровадження та перегляд СФМ для співробітників.
• Розробка та впровадження процесів в роботу відділу HR.
• Підготовка HR-бюджету.
• Системне проведення опитувань та підготовка HR-звітів.
• Регулярне проведення 1on1 зустрічей зі співробітниками.
• Організація та адміністрування відпусток співробітників.
• Організація та закупка подарунків для команди на свята та корпоративи.

Про випробувальний термін

• На цій посаді він складає 3 місяці.
• На цей період в тебе буде особистий план проходження адаптації з прописаними задачами (які документи/ регламенти вивчити та розглянути та виконання яких задач від тебе очікується в 1 та 2й місяці).
• З тобою регулярно буде в комунікації наставник, якому можна поставити будь-які питання.
• Регулярно буде проводитись ретроспектива нашої взаємодії (кожного місяця): зворотній зв’язок від тебе та від нас (керівник та коллеги), адже будь-які складнощі краще попередити та вирішіти одразу, не чекаючи завершення випробуваьного терміну.

Про наш процес найму

Процес найму відбувається в декілька етапів (онлайн, зазвичай в Google-meet):

— первинна співбесіда з HR-менеджером;

— співбесіда з керівником;

— прийняття рішення: отримання офера та узгодження дати початку.

Так, цей процесс може зайняти 1-1,5 тижні, ми ретельно підбираємо кожного члена команди, адже налаштовані на довгострокову співпрацю і не шукаємо людину на 2-3 чи 4 місяці.

Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.

Про колектив

В нашій команді наразі 14 чудових людей. Ми працюємо виключно онлайн (наш офіс в Харкові і зараз не працює). У кожного зрозумілий та відомий всім графік, є спільний бізнес-час (коли всі 200% на зв’язку), працюємо та комунікуємо в Task-Manager та Telegram. Колеги привітні та за потреби допоможуть.

Хоч ми і онлайн, та все ж намагаємось підтримувати комунікацію: періодично зустічаємось в Харкові офлайн та регулярно разом робимо coffee-break.

До зустрічі на співбесіді:)

Аліна Бондаренко

Основні обов'язки:

• Outbound-стратегія і реалізація: пошук, ініціація та супровід первинного контакту з потенційними клієнтами
• Upwork:
  • бідинг, написання персоналізованих cover letters
  • робота з UMA, розуміння алгоритмів, оптимізація профілю
  • генерація cold leads, A/B тестування підходів
• LinkedIn:
  • створення ICP, гіпотези, messaging chains, аналітика
  • використання scraping-інструментів, Sales Navigator
• Аналітика: формування звітів, воронки, конверсії MQL → SQL

• Автоматизація: використання AI-асистентів, CRM-інструментів, outreach-систем

   

✅ Обов’язкові навички та досвід:

• 3+ років у лідогенерації або SDR-ролі
• Глибоке розуміння Upwork та LinkedIn як каналів продажів
• Досвід роботи з AI-інструментами, наприклад: ChatGPT, PhantomBuster, Instantly, Waalaxy
• Системність у тестуванні гіпотез, перевірці результатів, корекції стратегії
• Англійська — Intermediate+ або вище (для комунікації з клієнтами)

➕ Буде перевагою:

• Досвід кваліфікації лідів (BANT, CHAMP, SPIN)
• Базове розуміння технологій: Shopify, WordPress, React.js, React Native, Webflow, Laravel
• Навички email-маркетингу, роботи з CRM (Pipedrive, Hubspot тощо)
• Вміння працювати з multichannel outreach

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це проєкт в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.
 

Наша позиція:

• Ми категорично проти війни та підтримуємо Україну.
• Евакуювали співробітників із небезпечних регіонів, забезпечили фінансову підтримку та житло.
• Забезпечили команду генераторами, батареями.

• Продовжуємо стабільно працювати та розвивати економіку України

   

Про вакансію:
Ми шукаємо Customer Support Representative зі знанням англійської мови (від В2) для повної зайнятості на одному з проєктів з екосистеми Genesis.

Вакансія передбачає контрактну основу (6 місяців) з можливістю продовження.

Про графік:

5 змін на тиждень, (UA time):

• Початок - о 9:00/10:00,
• Завершення - о 18:00/19:00,
• Перерва - 30 хв,
• Є змога обрати робочі дні.
   

Що входить в обов’язки:

• Комунікувати з користувачами, працювати з відгуками та скаргами за допомогою телефону, чату та електронної пошти;
• Обробляти декілька чатів одночасно з однаковою самовіддачею;
• Надавати емпатичний та чуйний сервіс для задоволення потреб наших користувачів;
• Консультувати клієнтів компанії щодо продуктів, їх роботи та — функціоналу через соціальні мережі.
   

Про вас:

• Володієте англійською на рівні Advanced/Fluent: володієте грамотною письмовою і розмовною мовою,
• Маєте відмінні комунікативні навички: вмієте ввічливо, професійно та своєчасно вирішувати клієнтські скарги,
• Вмієте працювати самостійно та у складі різних команд,
• Ви уважні, наполегливі та орієнтовані на пошук рішень,
• Маєш сильну трудову етику, а також швидко адаптуєшся до змін у динамічному бізнес-середовищі.
   

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й 10 лікарняних,
• Можливість працювати повністю віддалено,
• Стабільну повну зайнятість за графіком змін,
• Зрозумілий процес онбордингу, підтримку тімліда й наставника на старті,
• Можливість професійного розвитку та переходу на інші ролі в межах EverHelp або в екосистемі Genesis,

• Роботу в команді, яка дійсно підтримує та цінує кожного.

   

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

Хочеш увійти в реальний IT-маркетинг, а не робити «курсові завдання»?
Мрієш про швидкий кар’єрний ріст і портфоліо з живими кейсами?
Тоді ця вакансія — твій шанс!

🔥 Що на тебе чекає

• Створення контенту: тексти, креативи, копірайтинг, меми й історії, що «залітають».
• Монтаж і упаковка відео для YouTube, Instagram Reels, TikTok.
• Просування в Telegram, Instagram, YouTube, Threads, LinkedIn, TikTok.
• Занурення в маркетинг, воронки продажів, психологію впливу, рекламу та її закупку.

• Менеджмент контенту й системна робота одразу з кількома платформами.

   

Твоя місія — допомогти просувати особистий бренд ментора з «вкату» в IT і освітній продукт, який реально змінює життя людей.

🎯 Умови та формат

• Старт із trainee-формату (неоплачувано), але з прозорими KPI.
• Виконав KPI (хоч за 3 тижні) → переходиш у junior-роль із фіксованою ставкою, бонусами та %.
• Швидкий ріст: за рік реально вирости до Team Lead (якщо «вистрілиш»).
• Ніякої прив’язки до годин — лише до результату (KPI = твої рівні у грі).
• Віддалено, гнучкий графік.
• Доступ до реальних акаунтів, бюджетів, платних інструментів.

• Твої кейси публікуються в портфоліо (ніякого «робив у тіні»).

   

💡 Чому це шанс, який не можна проґавити

• Це бойова практика з менторами, а не «симуляція» чи стажування «для галочки».
• Ти отримаєш системний підхід до SMM, а не хаотичні шматки знань.
• Вже за кілька тижнів матимеш живі результати, портфоліо й рекомендації.

• Якщо ти шукаєш челендж, швидкий ріст і можливість вирватися вперед у конкурентній ніші — саме тут це реально.

   

🕹️ Це гра для сильних

Це не буде легко. KPI — як рівні в грі: пройшов один → отримав новий скіл, статус і винагороду.
Ми чекаємо тих, хто не відвалиться на середині, а буде йти до кінця.

🚀 Якщо ти:

• любиш контент і соціальні мережі;
• готовий вчитися й одразу застосовувати знання на практиці;

• хочеш не просто «бути SMM-щиком», а рости до рівня стратега та ліда 

   

👉 Тоді кидай резюме/портфоліо та будь готовий пройти тестове.
Твої результати говоритимуть голосніше за слова.

Ми — міжнародна група iGaming компаній, що з 2020 року успішно працює на ринку. Наші бренди в індустрії спорту та казино відомі стабільністю, високою якістю сервісу та сучасними підходами до бізнесу.
Зараз ми активно розширюємо команду та шукаємо Фінансового менеджера, який допоможе нам ефективно керувати фінансовими потоками та оптимізувати платіжні процеси.

Що ви будете робити

• Контролювати та аналізувати ліквідність на рахунках у платіжних системах та банках (у тому числі міжнародних).
• Щоденно перевіряти платежі на відповідність бюджету, призначенню та статтям витрат.
• Слідкувати за термінами всіх оплат — жоден дедлайн не пройде повз вас.
• Працювати з міжнародними платіжними системами та банками, оптимізуючи процеси.
• Співпрацювати з внутрішніми командами.і комунікувати із зовнішніми платформами.

Що ми очікуємо від вас

• 3+ роки досвіду на посаді фінансового менеджера або в суміжних фінансових ролях.
• Бажаний досвід в iGaming, арбітражі або платіжному бізнесі від 1 року.
• Практика роботи з міжнародними банками та платіжними системами.
• Базові знання криптовалютних платежів (розуміння відмінностей мереж, наприклад, TRON, ERC20, BEP20).
• Уміння швидко обробляти великий обсяг інформації та працювати з цифрами.
  
   

Що ми пропонуємо

• Гнучкий формат роботи — офіс або повний ремоут.
• Підтримка CFO компанії для швидкої адаптації.
• Роботу в стабільній компанії, що активно зростає та розширює ринки.
• Прозору систему комунікації та підтримку колег на всіх етапах.

Вітаю!

Ми розробляємо продукт для рекламної та загальної аналітики Amazon магазинів.
Об’єднуємо дані у різні інформаційні панелі (dashboard).
 

Наша команда:

• власник продукту
• 1 devops
• 1 дизайнер
• 2 розробника фронтенду
• 1 бекенд розробник

Нам потрібен додатковий бекенд-розробник.

Вимоги:
-Python3 (просунутий рівень, 3+ роки досвіду)

-Важливо знати SQL на високому рівні
-FastAPI (або досвід роботи з кількома фреймворками, aiohttp/Django/Django Ninja/DRF/Flask)
-Досвід інтеграції сторонніх API є обов’язковим
-Postgresql + SQLAlchemy ORM (бажано)
-Асинхронне програмування (Celery/asyncio)
-Redis + Docker
-AWS SQS

Буде корисним - практичний досвід роботи з:
-БД і оптимізація запитів
-Amazon Ads API та SP-API

Графік роботи: неповний або повний робочий день
Оплата здійснюється за відстежені години.

Обов'язки:
1) Розробка проекту в чітких термінах, які обговорюються заздалегідь
2) Якісний і чистий код, оптимізований для швидкості
3) Давати поради/ідеї, якщо щось можна реалізувати краще або по-іншому

Ми шукаємо досвідченого Full-Stack розробника рівня Middle, який долучиться до нашої продуктової команди для реалізації низки внутрішніх і клієнтських застосунків. Очікуємо впевнену технічну експертизу з обох боків стеку, самостійність у роботі над фічами, а також готовність ділитися досвідом та підтримувати менш досвідченого колегу в команді (менторити джуніора).

Що ви будете робити:
- Розробка MVP-функціональності з нуля або за готовими ТЗ
- Фронтенд: React, Next.js або Svelte, Tailwind, Zustand чи Redux
- Бекенд: Node.js (Express, Nest.js або Fastify) або Python (FastAPI, Django)
- Робота з базами даних: PostgreSQL (основна), MongoDB, Firebase, Redis
- Інтеграція сторонніх сервісів: Stripe, Supabase, Google API, OpenAI, Auth0
- Реалізація авторизації, систем ролей, взаємодія з REST API/WebSocket, асинхронна логіка
- Підтримка і розвиток молодшого розробника в команді (менторство, код-рев’ю, консультації)

Кого ми шукаємо:
- Має 3+ роки досвіду з React і Node.js
- Впевнено працює з JavaScript/TypeScript, вміє писати чистий, підтримуваний код
- Розуміє архітектуру API, принципи авторизації, HTTP-запити, обробку помилок, валідацію
- Досвід роботи з Git/GitHub, CI/CD (базово)
- Знайомий із Next.js, Prisma, Stripe, Redis, Docker - буде перевагою
- Впевнено читає технічну документацію англійською
- Має бажання ділитися знаннями та допомагати іншим розвиватися

Буде плюсом:
- Досвід роботи з Web3-бібліотеками (ethers.js, web3.js, viem), розуміння EVM
- Досвід з Go або Python у продакшн-проєктах
- Розуміння принципів DeFi, NFT

Ми пропонуємо:
- Дружню команду без бюрократії
- Проєкти з нуля з чіткими технічними цілями
- Сучасні та цікаві задачі
- Можливість впливати на архітектурні рішення
- Простір для розвитку та ініціатив

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. 
TENTENS Tech є партнерською компанією екосистеми, яка створює рішення для продуктів в сфері social discovery. В нашому портфелі є як дейтингові, так і комунікаційні платформи що працюють для мільйонів людей по всьому світу.
 

Зараз ми у пошуку Lead Web Design,  який буде відповідати за створення та покращення маркетингових воронок, а також менеджемент команди дизайнерів.

Роль передбачає роботу в одному з наших офісів Київ або Варшава.

В marketing зоні ми маємо:
— Експертизу в 10+ каналів Performance Marketing, які тільки можливо закуповувати: Search, Social, Media, Native та інше;
— Налагоджену та обширну In-house та Affiliate закупівлю;
— 80+ спеціалістів;
— Внутрішні команди MarTech та Marketing Analytics;
— Внутрішню команду UI/UX дизайнерів, яка має велику експертизу у створенні воронок, генерує та реалізує ідеї, що допомагають масштабувати закупку на всіх каналах Performance Marketing;
— Свої системи сплітування та розподілення трафіку (TDS), які дозволяють монетизувати кожен клік максимально ефективно;
— Ми є одним з найбільших партнерів Google у CEE

Які виклики чекають:
— Трансформація команди дизайнерів та перебудова процесів;
— Генерувати гіпотези та валідувати їх через сотні A/B тестів;
— Робота з повним циклом розробки воронок — від аналізу потреб користувачів до відстеження бізнес-метрик і аналітики;
— Дослідження воронок прямих та непрямих конкурентів;
— Розробка нових growth підходів для масштабування трафіку;
— Тісна взаємодія з сильною командою дизайнерів, розробників, маркетологів та аналітиків

Що для нас важливо:
— 3+ роки досвіду дизайну web інтерфейсів;
— Володіння інструментом Figma на високому рівні;
— Бізнес-орієнтованість - дизайн не заради краси, а в першу чергу задля зростання конверсії;
— Креативність та вміння якісно генерувати нові ідеї та гіпотези;
— Досвід менеджменту команди (як мінімум, непрямого; краще — досвід у наймах, звільнення, тд);
— Вміння брати відповідальність і виконувати задачі ‘від 0 до 1’

Ми шукаємо кваліфікованого та досвідченого Middle QA Automation, який буде відповідати за керування процесами тестування, забезпечення якості та надійності програмних продуктів. Ви будете співпрацювати з декількома командами інженерів, та відповідатимете за якість продукту шляхом автоматизованого та ручного тестування.

Вимоги:

• 3+ років досвіду роботи в автоматизованому тестуванні (QA);
• Практичний досвід роботи з Python;
• Досвід у тестуванні REST API, валідації даних та end-to-end тестуванні;
• Добрі знання SQL;
• Знання інструментів та фреймворків для автоматизації тестування, таких як Selenium, Playwright, Cypress.;
• Досвід інтеграції з OIDC/OAUTH2;
• Дрсвід з CI/CD, GitHub/GitLab-Ci;
• Навички роботи з системами управління тестуванням (Testrail тощо);
• Чітке розуміння причин та типів збоїв у клієнт-серверних системах;

• Увага до деталей та прагнення постачати високоякісні програмні продукти.

   

Обов’язки:

• Розробляти та підтримувати автоматизовані тестові скрипти;
• Створювати тестові стратегії, виконувати тестові прогони та готувати детальні звіти з тестування;
• Проводити регресійне, smoke та перфоманс-тестування;
• Розробляти і впроваджувати тестову документації;
• Тісно співпрацювати з розробниками для швидкого та точного усунення багів;
• Постійно вдосконалювати та розширювати фреймворк автоматизованого тестування;

• Брати участь у створенні інноваційних, масштабованих і надійних рішень для автоматизації.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та прозору оплату праці;
• Постійну підтримку та розвиток;
• Роботу в комфортному офісі в Рівному з гібридним графіком або віддалено.

.NET + React Developer 

Шукаємо фулстек .NET розробника з досвідом React   

Вимоги: 

• 3+ роки комерційного досвіду з ASP.NET WebAPI  
• 1+ рік комерційного досвіду з React  

Особливості: 

• є написаний бекенд на .NET 
• зараз є написана більша частина фронтенду потрібного для першого виходу в продакшин. Додатково є версія згенерована bolt.new і клієнт хоче оцінити її працездатність та можливість взяти з неї якісь компоненти 
• перше завдання яке зараз стоїть: підключити фронтенд до бекенду. Після цього клієнт хоче вийти в продакшин і вже після цього додавати новий функціонал 

Формат роботи: 

• Віддалено 
• Бажано full-time 

Існуюча команда: 

• Сам засновник 
• Фулстек-розробник (але він буде ще тільки на деякий час) 

Хочеш приєднатися до команди? Надсилай своє резюме! 

InfraFlow — Шукає в команду  Senior Fullstack JS Developer! Людину, яка чітко знається на технологіях, вміє вирішувати складні задачі та поглиблюється у них з інтересом!

Формат: в офісі В Києві або Дніпрі / або віддалений формат роботи

Тип зайнятості: full-time

Технологічний стек

• Мова розробки: TypeScript
• Фронт: React, Next.JS, TailwindCSS, shadcn/ui, tRPC
• Бек: Node.JS, Fastify, Nest.JS, Prisma, Postgres, Redis, Kafka, S3
• DX: Prettier, ESLint, Turborepo, pnpm

• Інфраструктура: Docker, Docker Compose

   

Що ти будеш робити: 

• Проектувати та реалізовувати end-to-end фічі (від UI до бази даних і потоків)
• Підтримувати та розвивати архітектуру застосунку
• Брати участь у технічному плануванні, рев'ю, вирішенні архітектурних питань
• Оптимізувати продуктивність і масштабованість системи

Що ми від тебе чекаємо:

• 4+ років досвіду з Node.js і TypeScript
• Впевнене володіння React, Next.js і Tailwind CSS
• Досвід побудови API з Fastify і tRPC
• Відмінні знання PostgreSQL і Prisma ORM
• Досвід роботи з Redis для різних завдань, таких як кешування pub/sub
• Розуміння Kafka і event-driven архітектур
• Навички роботи з S3 (завантаження, зберігання, доступ)
• Вміння мислити системно, декомпозувати і доносити рішення до команди
• Бажання вчитися і розвивати свої знання

Буде плюсом: 

● Базове розуміння Web3-інтеграцій (viem. js)

● Робота з монорепозиторіями

● Досвід технічного лідерства або наставництва

Ми пропонуємо:

• Повний пакет релокейт при потребі
• Комфортний офіс Київ / Дніпро
• Високий рівень заробітної плати та вчасні виплати
• Цікаві проєкти

Привіт 👋 Мене звати Володимир, я мобільний розробник і зараз працюю над власним проєктом, пов’язаним з анімаціями та мобільними інтерфейсами. Ідея вже обросла кодом і поступово перетворюється на продукт. Хочу рухатись швидше, тому шукаю ще одну людину в команду.

Що будемо робити

• Реалізовувати та вдосконалювати UI компоненти та анімації.
• Дебажити та полірувати існуючі екрани, виправляти дрібні баги.
• Оптимізувати продуктивність та плавність інтерфейсу.
• Вносити покращення у кодову базу (рефакторинг, структурування).
• Поступово підключатися до розробки нових екранів і фіч.

Кого шукаю

• Досвід від ~1 року у React Native.
• Розуміння мобільного UI/UX та увага до деталей.
• Практичний досвід роботи з React Native Reanimated.
• Практичний досвід роботи з React Native Gesture Handler.
• Відкритий ФОП та власна техніка (MacBook).
• Україномовний (мені так комфортніше працювати).

Буде плюсом

• Приклад власних pet-проєктів чи open source.
• Інтерес до анімацій, візуальних ефектів, UI-бібліотек.
• Можливість читати документацію та дивитися туторіали англійською.

Що пропоную

• Співпраця напряму зі мною (без бюрократії та менеджерів).
• Повна підтримка, взаємний обмін знаннями та розвиток.
• Повний remote + гнучкий графік.
• Можливість долучитися до проєкту, який має перспективу вирости у продукт.

Як далі
Процес простий: невеличке тестове → технічна розмова (не співбесіда, а саме розмова — ніяких питань про event loop) → старт роботи.

Важливо: відгукуватись потрібно з виконаним тестовим завданням!

📝 ⚡ 🎯

Тестове завдання
Відтворення Header з Instagram. Приклад реалізації тут: https://www.makeitanimated.dev/animation/instagram-header-on-scroll-animation

Мета: показати практичні навички в React Native, Reanimated та увагу до деталей у UI (мається на увазі тільки деталі та поведінка header елементу)

Завдання:

1. Створіть новий Expo-додаток.
2. Відтворіть Header з додатку Instagram (верхня панель з логотипом, іконками та пошуком — на ваш розсуд, головне, щоб вигляд і поведінка були схожі).
3. Відтворити поведінку хедер елементу під час скролу контенту (скролимо до низу - хедер зникає догори і навпаки; та інші деталі, які помітете) 
4. Переконайтесь, що додаток працює на iOS та Android.
5. Додатково: прикріпіть запис екрану роботи хедера у README файлі, щоб показати анімації та взаємодію.

Що оцінюємо:

• Точність візуального відтворення.
• Плавність анімацій і взаємодії.
• Структура коду, чистота та організація.
• Розуміння React Native компонентів та best practices.

Що надіслати:

• Посилання на репозиторій з проектом.
• README з записом екрану.

Незважаючи на те, що ми Digital Pharma Team, ми постійно підкорюємо серця у інших доменах, у цьому випадку мова йде про sport-n-fitness, а саме про додаток для сумістного сноубордінгу з ачівками, лідербордою та конкурсами від тамади.
 

Це британський стартап, який вже отримав перший раунд та буде нами розроблюватись та обслуговуватись.

Під цей продукт зараз збирається тіма:
- Full Stack
- Mobile Front End
- Fractional QA, Team Lead and PM
- Дизайн від одного із фаундерів. Він норм, я бачив.
- Пізніше звісно буде ще AI/ML, як зараз без цього.

Команда розмовляє українською.
 

Технічні вимоги:

• Node для беку
• SQLite для даних
• React для фронта
• Strapi для адмінки
• CI/CD базові практики

Буде круто, якщо ви шарите за AWS, але не обовʼязково.

Що треба буде робити на проекті:

• Бек мобільного додатку.
• Бек і фронт адмінки.
• Фронт лендосу. Тут ми хочемо зекономити час та поюзати Strapi.
• Інтеграція із AI. Тут вам буде допомагати профільний чєл.

Що хорошого є в роботі з нами:

• Норм менеджим. Ми занадто багато проводимо часу за роботою, щоб ще й страждати від неї, тому обираємо робити все гуд.
• Вміємо наймати класні кадри, тому в нас завжди ок і харди, і софти в команді.
• Поєднуємо високий рівень виробничої культури із неформальним спілкуванням, тому що бʼємось за зміст, а не за форму.
• Маємо налагоджену робочу інфраструктуру, що дуже допомогає у виконанні тасок: ви завжди чітко знаєте що робити, вам тількі треба думати про те, як робити.
• В нас гнучкий графік та лише один сінк на день, якщо ситуація не вимагає іншого.
• Проект планується розвивати та масштабувати, отже буде можливість залідити зростаючу команду, якщо вам це потрібно.

Нажаль, бронь надати, поки що, не можемо.

Етапи наближення:
1. Інтро кол, щоб сподобатись один одному.
2. Знайомство із Тімлідом та Проджектом.
3. PROFIT

Го знайомитись, якщо у вас щось відгукується!